設計(土木)
自社自動車試験場に関わる建築及び、試験路・土木施設の企画立案推進業務 ※広島へのUIターン歓迎
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:CANO-83204
設計(土木)

自社自動車試験場に関わる建築及び、試験路・土木施設の企画立案推進業務 ※広島へのUIターン歓迎

マツダ株式会社
上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【東証プライム上場/年間休日121日/フレックスタイム/広島へのUIターン歓迎!】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
新しい技術への探求を楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしています。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

【採用背景】
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは新たな価値創造を模索しています。これら新価値創造へ向けた新技術を検証する上で、新たに必要となる実車評価施設を順次整備していく予定です。
新たな価値を創造しクルマの信頼性に関わる耐久実験や性能試験を実施する自社自動車試験場内におけるオフィス、整備場などの建築物、及びテストコースや施設内の橋、法面などの土木施設について、新設/改造/保守・メンテナンス工事の企画立案・推進を期待しています。
仕事内容
自社自動車試験場に関わる建築及び、試験路・土木施設の企画立案推進業務
★在宅勤務に関して:基本的に出社を頂きますが、必要なタイミングに応じてリモート勤務対応可能です。

【職務概要】
自社自動車試験場内におけるオフィス、整備場などの建築物、及び試験路や施設内の橋、法面などの土木施設の新設/改造/保守工事における企画推進業務を担当いただきます。

【職務詳細】
(1)新設・改造・保守メンテナンスの企画立案・具体化推進
(2)試験部門と、専門部署・工事業者との間での調整、要求仕様具現化
(3)専門部署の代行として、工事業者との工事計画調整および進捗管理、工事安全確認など

ご経験やスキルにもよりますが、入社後しばらくは、経験者と一緒に業務をご担当いただきながら、開発の知識や業務の進め方を習得いただきます。また、土木専門知識をお持ちの業務については、主担当として業務を進めていただくことを期待しています。

【ポジション特徴】
・完成検査含め、企画検討から仕様決定~専門部門や業者との調整、検収まで、1から始まり施設の完成まで携われます。自分の仕事が最後形になるところまで関わることができ、さらに携わった設備と施設で働くことができるという充実感を得ることが出来ます。

---★ここがポイント----------------------
働き方に関して
・出張:基本的に三次での勤務が中心だが、企画・設計・保守に伴う現地調査や、弊社が所有する自動車試験場(山口県・北海道)への出張が発生。冬季期間においては2~3週間程度。
・北海道の担当:担当者1名は、雪上試験・氷上試験(テストコース2か所)の運営スタッフとして冬・夏どちらも出張。冬季は各自2,3週間ずつ行き、ラップ期間を持たせて合計2か月半ほど。試験場は2名で行ってもらうが(引継ぎ時は4名)、社内運転ランクはCランク+追加講習を受ける・もしくはBランクランク以上でないと行けないので、入社後すぐに担当いただくことはない(ただし誰かについていっていただく可能性はある)
応募資格
必須
【必須要件】
・土木系もしくはそれに準ずる技術系修了者、または土木分野にて設計、施工等の業務経験をお持ちの方
・JW_CADソフトを使っての業務経験がある方
・Outlook/Word/Excel/PowerPointなどの使用に支障なく業務遂行ができる方
歓迎
【歓迎要件】
・ゼネコンやサブコンにて設計業務や施工業務の経験をお持ちの方
フィットする人物像
素直でコミュニケーション能力がある方・自立自走して業務を推進できる方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(給与変動なし)
勤務地
三次市東酒屋町(三次自動車試験場)
※フルリモート検討可能
勤務時間
9:00~17:45
休憩45分
・フレックスタイム制:コアタイムなし、標準労働時間8時間/日
・時間外勤務 月10~20時間
年収・給与
【年収】500万円~650万円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
月給:230,000円~370,000円程度
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回
 手当:時間外手当、通勤手当、技術手当,
家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
独身寮(家賃月2万)
住宅費用補助制度
退職金、確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■乗用車・トラックの製造、販売など

【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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