募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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工場製作品の品質管理・保証（工場長代理）／東証プライム上場・重機械メーカー■業務内容：
エネルギー環境事業部 メンテ工事部にて、CFBボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の工場製作品の品質管理・保証業務を管理職としてお任せいたします。。
■具体的には…
1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。
2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。
3．後輩社員の教育・育成
【配属先】
エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。
【面白み・魅力】
・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感を得られます。
・工場管理業務全般（安全衛生・品質・生産管理）を遂行することができます。
【キャリアプラン】
適正によっては、次期工場長、ジョブローテションとしては五反田建設部、品質保証部の可能性もあります。
---★ここがポイント--------------------
【創業132年／グローバルトップシェア製品多数／Ｍ＆Ａによる多角的な事業で今なお成長している総合メカトロニクス企業】
東証プライム上場・大手重機械メーカーでの求人です。
連結売上：9,030億、連結従業員：22,543人を誇るグローバル企業で、
産業機器・精密機器・船舶・建築といった幅広い事業展開をし、
常に市場に求められる最先端の技術を提供しています。
大手企業ならではの待遇と福利厚生で、就業しやすい環境です！
◎社員寮あり、愛媛へのＵＩターン転職にも適しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・製造現場における生産・品質管理経験
・労務・人事(評定など)の実務経験
・安全及び衛生管理者の資格
- 歓迎
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【尚可経験】
・溶接施工法の申請から取得経験(電事法)
・ISO監査対応経験
・TOEIC600点以上、メール・文書・マニュアル読解
- フィットする人物像
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・安全とコンプライアンスを最優先に的確に判断できる能力を有する方
・工場く社内の設計・調達・検査・建設工事等多くの関係者とのコミュニケーションが適切にとれる事
・自ら問題を解決するという、前向きな姿勢を持てる方
・明朗活発で主体的・能動的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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愛媛製造所（新居浜工場）：愛媛県新居浜市
【アクセス】
JR予讃線「新居浜」駅より車で15分
- 勤務時間
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8:00～16:45
休憩45分
時間外労働 20時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】450万円～650万円
月額（基本給）：220,000円～
※ご経験、現年収を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（平均基準賃金月額の5ヵ月分※組合員平均）
■手当：
・時間外手当
・住宅手当
・役職手当
・通勤交通費(全額支給※企業規定による)
＜福利厚生＞
育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金(10万円)も別途支給
＜モデル年収＞
・620万円／入社9年目／35歳／月給34万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
育児支援金
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
独身寮
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度＞
社内ビジネススクール
6σ教育
「営業塾」「制御塾」「経営塾」など
- 休日休暇
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完全週休2日
GW、夏期、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度より22日）
リフレッシュ休暇
※年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2・3回）
