募集要項
- 仕事内容
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大手不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、マンション管理担当の総合職募集です。■マンション管理担当
働きやすい環境づくりの仕組み化が進んでいる企業です。
三井不動産グループの同社において、
分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、
住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の
建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
【業務詳細】
1名あたり10～12棟の担当となります。
(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、
マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に
上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
(2)建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
(4)イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、
防災訓練などを企画・実施します。
【就業環境の魅力・仕組化】
(1)業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。
当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが
可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、
平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの
柔軟性があります。
(2)自社内で運営しているコールセンターを完備。
休日の電話が極力入らないよう、応対力・知識力の高い社員が集まっています。
ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っています。
(3)年間休日129日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。
中長期的に就業しやすい制度が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・マンション管理組合の理事会や総会のサポート等の
マンションフロント経験
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、首都圏を中心に異動の可能性がありますが、
一方で転居を伴う異動は稀となります。
仮に転居を伴う際は名古屋となりますが、数年度首都圏に戻ってくることも可能。
全国転勤はありません。
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業時間：約30時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：600万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
※選考状況によって提示年収が上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：10万円まで支給
・家族手当：配偶者月1万2000円、子1人月4000円
・住宅手当：月8000～2万円
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・階層別研修・業務別研修あり。
・資格取得奨励制度
会社指定の資格（マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士など多数）を
取得または試験合格すると会社から奨励金が支給されます。
・産休・育休取得実績あり
・財形貯蓄
・社員持株
・海外研修
・永年勤続表彰
・リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています＞
◆スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）…8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
◆時間単位の有給休暇（年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます）
◆フリーアドレス制
◆モバイルPC貸与
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：129日＞
※「セルフ勤務制」を採用。
当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。
