募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）（仕事内容）
・ 契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・ 各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・ 各部門からの法務相談の対応
・ コンプライアンス研修・啓蒙活動
・ 提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・ M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・ その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
■この仕事の魅力
・同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
■キャリアパス
入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
必要な経験・資格】
（経験）
・企業法務経験（10年以上）
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・BtoC事業の法務経験
（資格）
・弁護士資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方
・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方
・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方
・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
転勤：全国勤務となりますが、入社後当面は転勤の想定はありません。
- 勤務時間
- 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
- 年収・給与
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693万円～850万円
月給 420,000 円 - 600,000円
想定年収：693万円～990万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度
加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 休日休暇
- 完全週休二日制 年間休日123日（2023年度）
