募集要項
- 募集背景
-
＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
新規事業の立ち上げを主体として、既存事業の対応を行っている開発部門の体制強化にも携わっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴い、開発部門の責任者を募集しています。【具体的な業務内容】
プロダクトの方向性を決定するなど、ビジネス観点から実際のプロダクト開発の部分まで幅広く経験可能です。
・既存事業や事業体系の把握
・エンジニアをはじめとした、新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
【入社後に期待するミッション】
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
・新規事業の立ち上げ
∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
【オンボーディング】
入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。
【仕事の魅力】
■営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことが出来ます。
■経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりします。
むしろ会社として、良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスです。
様々なコミュニケーションをとることが出来ます。
■ご自身でキャッチアップした新しい技術など、積極的に取り入れていくことが出来る環境です。
まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、第二の開発部門のheadとして活躍していただきたいというポジションの募集となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・開発責任者またはプロダクトオーナー経験
・マネジメント力（リーダークラス以上、3～5名程度）
・開発メンバーへの助言や、状況に応じたコーディングなど、Webアプリケーション開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画／戦略立案力
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発
・自社プロダクト開発
・スクラム開発やアジャイル開発
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
-
＜本社＞
東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
-
8:50～18:00
実働8時間（休憩70分：11:50～13:00）
※平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
想定年収：10,000,000円～15,000,000円
※年俸制 月給（年俸の1/12を毎月支給）500,000円を支給いたします。
固定時間外手当：214,290円～
月給には固定時間外手当（時間外労働（45時間分/月）＋深夜労働（10時間分/月））を含む／超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇の変動はありません）
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年1回（7月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・家賃補助（拠点駅から2駅以内の範囲に限り、月に3万円を支給）
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
-
年間休日：125日以上
土・日、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（入社半年後に10日間付与※法令に則る）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接＋簡単なコー ディングテスト
▼
2次面接（開発部長）
▼
社長面接
※選考はすべてオンラインで完結いたします
