募集要項
- 募集背景
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主力分野である住宅請負事業の新規事業分野において、新住宅ブランドの受注拡大のために営業担当を募集します。
（新規事業検討段階のため、以下の領域以外の業務をお願いする可能性があります）
- 仕事内容
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販売活動を通じて市場・顧客分析を行い、新たなビジネスモデルの実践
・デジタルマーケティングによる集客、ナーチャリング
新ブランド住宅の販売から工事、引渡までのお客様対応、コンサル型営業
・体験棟での接客や商談を通じての受注
・ご契約後の詳細打合せ、資金、税金等の手続きサポート
・引渡し後のアフターフォロー
- 応募資格
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- 必須
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住宅業界経験者の場合
・宅地建物取引主任
・ファイナンシャルプランナー
- 歓迎
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・新ブランドのビジョン、ブランドコンセプトに共感できる方
・新ブランド住宅の営業を通じて、顧客の人生のコンサルタントとして対応ができる方
・専門領域にとらわれず柔軟に思考、対応できる方
＊住宅業界にこだわらない（B to B ビジネス経験者も可）
- フィットする人物像
- 新住宅ブラントの事業化に向けた新規事業プロジェクトにおいて、マーケティングやコーポレート目線で業務を行うことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングスタッフ兼営業担当_住宅請負事業【大手ハウスメーカーの新規事業】
- 勤務地
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(1)東京都千代田区
(2)東京都日野市
(3)転勤の有無：あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
＜その他就業時間補足＞
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます
- 年収・給与
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＜年収＞700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
700万円 30歳 （入社8年）／月給約30万円＋賞与＋各種一律手当
800万円 35歳（入社13年）／月給約40万円＋賞与＋各種一律手当
1,000万円 40歳（管理職） ／月給約50万円＋賞与＋各種一律手当
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
時間外手当
業績手当
借上社宅制度
持家手当
財形貯蓄制度
社員持株制度
福祉共済会制度
確定拠出年金制度
企業年金基金
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所
各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（水・木）
有給休暇12日～20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回程度＋適性検査
