フロント・マンション管理
賃貸管理
掲載期間:24/11/28~24/12/16求人No:EDOA-edoa62-28-4
NEWフロント・マンション管理

賃貸管理

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い
仕事内容
設立以来、マンション開発事業を主軸として、18年連続増収増益を誇る同社。 不動産デベロッパーとして、収益性の高い不動産の企画開発から運営に至るまで事業を多角化しており、 近年はIT活用やIoT
設立以来、マンション開発事業を主軸として、18年連続増収増益を誇る同社。
不動産デベロッパーとして、収益性の高い不動産の企画開発から運営に至るまで事業を多角化しており、
近年はIT活用やIoT機器等の導入も積極的に行っている。
またマンション開発においては、有名建築家とのコラボレーションや、
大手デベロッパーとのJV事業物件等も手掛け、GOOD DESIGN賞の受賞歴等も有する同社において、
貴方様には、入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆入居者の募集に関わる業務
◆新しい管理物件の獲得
◆入退室に関わる業務
◆家賃の集金、敷金の積算など
◆修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
◆オーナー様との各種交渉
など
応募資格
必須
【下記いずれかのご経験がある方】
◆賃貸管理の実務経験(年数不問)
◆賃貸仲介の経験(年数不問)
歓迎
【下記内容に当てはまる方】
◆オーナー様との折衝経験がある方
◆宅地建物取引士の資格を有する方
フィットする人物像
【下記内容に当てはまる方】
◆自らの仕事に誇りを持って取り組める方
◆状況の変化に迅速に対応できる方
◆事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方
◆周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:40~18:50
年収・給与
403万円~698万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年2回+決算賞与
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆交通費支給
◆資格手当
◆家族手当(扶養する子供1人につき5000円)
◆ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
◆社宅制度(半額負担、条件有り)※23区内の物件
◆保養施設(軽井沢)
◆海外視察旅行(マレーシア、ベトナム、オーストラリア等)
◆各種研修制度
◆各種スポーツサークル
◆インターバル制度(11時間)
◆永年勤続表彰制度
◆ウォーターサーバー設置
◆スマホ貸与
◆屋内の受動喫煙対策の有無:なし 屋外にて喫煙可、同措置:喫煙場所設置
など
休日休暇
◆年間休日120日
◆土・日・祝休み
(※年に数日出勤あり)
◆有給休暇
◆夏季休暇(9日程度)
◆冬季休暇(9日程度)
◆慶弔休暇
◆ノー残業デー(月6回)
など
選考プロセス
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
キャリアパス・評価制度
実力次第で幹部登用の可能性が見込める環境です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
設立以来、マンション開発事業を主軸として、18年連続増収増益を誇る同社。
不動産デベロッパーとして、収益性の高い不動産の企画開発から運営に至るまで事業を多角化しており、
近年はIT活用やIoT機器等の導入も積極的に行っている。
またマンション開発においては、有名建築家とのコラボレーションや、
大手デベロッパーとのJV事業物件等も手掛け、GOOD DESIGN賞の受賞歴等も有する。

【事業内容】
◆マンションの企画開発
◆収益不動産の管理運営
◆ITを活用した不動産サービス
など

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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