募集要項
- 募集背景
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事業の急激な成長に伴い営業人員も増加し、今後5年でも営業組織は更に3倍強に拡大す
る予定です。競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増
加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須
となっており、営業企画課を新設しました。
今回は対応領域拡大のための増員募集となります。
- 仕事内容
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■営業活動のデータ集計・分析
■顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用
■各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開
■代理店向けプロモーションプロモーションプランの立案と実行
■営業人材の教育プランの立案とマテリアルの開発
立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆定量的な分析が得意な方、好きな方
◆物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方
◆PDCAサイクルを主体的に回せる方
◆なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
◆関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 要相談
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与
- 選考プロセス
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・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。
