福祉分野のサービス提供する業界大手での経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）の転職・求人情報 30990076

募集要項

仕事内容: ＜経理本部の組織強化のための採用／経理周辺業務のさらなる効率化+事業成長加速に貢献するビジネスパートナーへ＞

将来の経理本部長候補として、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
　◎全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
　◎予実精度向上のための施策立案と実行
　◎新規事業創成、子会社管理など
　◎投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言

■当社で経験できること：
既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。
（例）
◎デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む）
サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始
→デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCAから将来予測まで
◎新規ビジネス創成…2030年までに100億円
→ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加
◎新工場設立…50億円規模
既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資
→シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど
◎M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標)
2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標
→DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など
◎ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ）
→ VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募資格

必須: 【必須要件】
・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方
・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方　
・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方

【2-3年度に充足頂きたい要件】
・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方
・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用））
・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える

【歓迎条件】
・新規事業を立ち上げたことがある方
・経理本部の組織を強化するための企画、運営、経理本部内の主要人財のコーチングができる方

雇用形態: 正社員

試用期間3ヵ月（条件同一）

勤務地: 東京都港区

＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務時間: 標準的な勤務時間帯　9:00-18:00
＊残業の有無：有り

年収・給与: 会社規程による（1700万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）

待遇・福利厚生: 賞与　年2回　昇給年1回
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金有　　※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他

休日休暇: 年間休日120日
週休2日制（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

資本金: 1億円

従業員数: 2500

入社実績

Oさん（39歳 / 男性): 企画部門　マネージャー職

Hさん（45歳 / 男性): 管理部門　マネージャー職

Sさん（40歳 / 男性): 管理部門　マネージャー職

福祉分野のサービス提供する業界大手での経理本部長補佐（将来の経理本部長候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月11日）

福祉分野のサービス提供する業界大手での経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）

募集要項

会社概要

福祉分野のサービス提供する業界大手での経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月11日）