募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社村田製作所での募集です。■概要
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
認証基盤の展開・運用推進リーダー
※本社組織としてムラタグループに認証基盤を全社に提供
■背景
ムラタでは旧来の自社開発基盤から新認証基盤（AzureAD）への移行を実施しているものの、十分に使いこなせてるとはいえず
・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し
・社内外アプリケーションとの更なる連携
・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化
・人事・属性情報との適切な連携と及び認可
などの取り組みを継続推進しています。加えて2025年度のゼロトラスト実現に向けた更なる取り組みの加速が必要となっています。
■詳細・担当職務
認証基盤の展開・運用推進リーダーとして
・認証サービスの運用・維持
・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し
・各種認証強化施策（多要素認証など）の企画・展開・運用
・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進
・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画
・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討
を行って頂きます。
現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。
■働き方
サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
同じ部門でセキュリティ・ネットワーク・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。
＜この仕事の面白さ・魅力＞
■この仕事の魅力
ムラタでは近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十…
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
1万ID以上の大規模環境におけるオンプレAD及びAzure ADに関する実務経験（運用のみではなく、設計・構築・展開フェーズの従事経験があること）
インフラ全般における3年以上の新規企画業務の経験
インフラ全般における3年以上のプロジェクトマネジメントの経験
インフラ全般における3年以上のベンダーマネジメント経験
3年以上のプロジェクトリーダー・チームリーダーの経験
新しいことにチャレンジする意欲
TOEIC700点相当程度の英語力 （英語でプレゼン・説明ができるレベル）
【WANT】
セキュリティ関連の実務経験または上位資格（情報安全確保支援士など）
後進・部下の育成経験
グローバル企業での勤務経験（海外経験あれば尚可）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアプロフェッショナル（SP）
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】週休二日制
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合（出向の場合）は関係会社カレンダーが適用されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
