SCM
【経営推進】SCM改革リーダー~東証プライム上場・測量機器メーカー~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月28日~12月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/28 ~ 2024/12/11)
SCM
【経営推進】SCM改革リーダー~東証プライム上場・測量機器メーカー~
株式会社トプコン
上場企業
マネジメント業務なし
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
株式会社トプコンでの募集です。
SCMのご経験のある方は歓迎です。
<職務の概要>
同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
ビジネス・オペレーション部は、グローバル経営基盤強化のための最適なオペレーション実現に向けた、当社および当社グループにおける、SCMの企画・運営、ERPシステム、関連システムの導入、および、ITインフラ構築を担っています。
SCM課では、全社的なグローバルSCM強化を実現すべく、国内外の製造拠点のPSI立案、グループ全体のSCM関連業務全般の改革、業務改善・改革に伴う情報インフラの整備を推進しております。
【具体的な業務内容】
(1)グローバルなSCM改革取組の企画・推進 (業務フローの再検討、標準化推進など)
全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。
(2)PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備
・BIツール(ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア)を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築
(3)その他、SCMの運営に付随する業務
応募資格
-
- 必須
-
こちらの必須要件はエキスパートクラスのものです。
■必須要件
・SCM改革についての戦略企画を行った経験(関係部署を巻き込んだSCM改革・改善プロジェクトの企画・推進経験等)
【歓迎要件】
・生産企画実務(需給調整、生産計画など)の実務経験
・海外生産拠点での生産企画経験
・国内外の生産・販売拠点との折衝経験
・ERPソフト(SAP他)の実務経験
【求める保有スキル】
(1)論理的思考:「現場・現物・現実」等、事実を正しく認識し、物事を客観的に捉え、深く考え、筋道を立てて整理し伝える事ができる。
(2)グローバル志向:異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバーとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
(3)時間・タスク管理:達成すべきゴールを適切に捉え、生産拠点・販売拠点他の関係者を巻き込みながら、適切なタスク管理・進捗管理を効率よく実施できる。
(4)チャレンジ意欲:既存の事業・手法に常に疑問を投げかけ、生産性向上や付加価値向上に向けて、周囲に迎合することなく質問や改善策を提案できる。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
ポジション・役割
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エキスパート~シニアエキスパートクラス
勤務地
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東京都
勤務時間
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【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社から2km以上
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 2か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
GW(8日)、夏季休暇(5日)、年末年始(9連休)、創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
【有給休暇】最大20日
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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株式会社トプコン
事業内容・会社の特長
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ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)、スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)、アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
設立
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1932年9月
資本金
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16780(百万)円
売上高
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2024年03月 21649700(万円)
従業員数
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5543名
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