募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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武田薬品工業株式会社での募集です。※ご推薦には英文レジュメが必要となります※
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
※英語面接がございます※
●仕事内容
効果的にプロセス開発/最適化/スケールアップ/トラブルシューティングを行うためのプロセス向上のために、数理モデルとPATを組み合わせ、加速するための新しいワークフローを創出するチームです。
・Process Engineeringをリードし、技術指導、チームマネジメントを行う
・部門内のリソース/エキスパートとしてプロセスエンジニアリングの技術を活用
・Process Chemistry Analytical Development 製剤設計、製造、QA、薬事などと部門横断的に協力し効果的なプロセスエンジニアリング戦略の立案・実施する
・ラボからパイロットプラント、商業規模生産へのプロセススケールアップを監督し、円滑な技術移管とプロセス検証を保証する
・パイプラインプロジェクトにおいて、エンジニアリングの責任を負う
・社内外の製造拠点やベンダーへの技術移管の調整・主導
・タケダを代表し、アカデミックおよび産業界のパートナーとの共同研究に積極的に参加する
●部門
Synthetic Molecule Process Development （SMPD）は、新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質の実現し、コントロールする手法に加え、高い信頼性、持続可能で費用効果の高いプロセス開発を担っています。
Job Description
”Better Health for People Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re lo…
- 応募資格
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- 必須
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・化学工学（プロセスエンジニアとしての知識・経験）
・大学院での修士卒以上
・ラボおよびパイロットプラント設備の構築における豊富な経験
・技術的・戦略的リーダーシップの経験と実績
・プロセス分析技術（FT IR NIR FBRM UV vis etc.） の使用経験
・連続プロセスの開発経験
・技術移管の管理経験
・数理モデルおよび高度プロセス制御システムの使用経験が豊富であることが望ましい
・粒子径制御のための粉砕技術の使用とスケールアップの経験があることが望ましい
・結晶化プロセスの開発及びスケールアップの経験
・ケモメトリックスモデル構築の経験があれば望ましい
・パイロットプラントでの実務経験があれば望ましい規制当局への申請に貢献した経験があり、後期段階での申請経験があることが望ましい
・ビジネスレベルの英語力 海外のマネージャにレポート
Education and Experience:
Required:
A Ph.D. degree with 7+ years of academic or pharmaceutical industry experience; an MS degree with 13+ years of pharmaceutical industry experience; or a BS degree with 15+ years of pharmaceutical industry experience. Degrees in chemical engineering required
Extensive experience in the use of mathematical both statistical an…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
・4月1日～9月30日入社の場合、入社時に12日付与
・10月1日～翌年3月31日入社の場合、入社時6日付与
・以後は毎年4月1日に勤続年数に応じて、社員就業規則に定めた日数を付与（最高20日）
・残余分は翌年度繰越可
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
メーデー
【有給休暇】特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
