【人事制度企画】リーダーポジション、年休122日、働きやすさ◎の転職・求人情報 30983471

募集要項

仕事内容: 世界的宝飾ブランドでの募集です。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
・評価制度をはじめとした人事制度の企画、運用
・採用戦略の策定、運用
・各種社内規則の改定、見直し
・多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行
・人材配置やローテーションの実務
※採用や教育研修の業務にアサインする場合もあります。

■組織構成
人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。
今回の業務は部長とマネージャーとの3名体制で分担しながら行っていただく予定ですが、2名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材ですのでご安心ください。

■募集背景
人事施策を一層戦略的に推進するための増員です。
現在人事部では、積極的なキャリア・新卒採用や、教育研修体系の整備など様々な施策を進めておりますが、今後より一層人事機能を強化していくことが求められています。
そのような中で、今回は部長やマネージャーとともに人事制度や社内規則等の企画・運用に携わっていただく方を増員募集いたします。

応募資格

必須: 【必須条件】
■人事制度や各種社内規則、人事領域の企画に携わった経験をお持ちの方

【歓迎要件】※必須ではありません。
■人事制度改定のご経験
■管理職研修等の運営・事務局経験のある方
■複数分野（採用・教育・労務・給与計算等）の業務のご経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
有給休暇（入社直後1～14日、最大20日）
休日制度を利用して9連休の取得が可能（一部有給利用）