募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤンマー建機株式会社での募集です。中小型建機で国内トップクラスのシェアを持ち、グローバルに展開している当社において、応募者のご経験に合わせて労務管理、労働組合対応、給与・社会保険、人材育成・採用業務等の業務を担当頂きます。制度企画の経験者には、主に国内の人事制度企画・人事制度運用等業務に従事頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【具体的な仕事内容】
・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）
・採用（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等）
・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等）
・労務相談対応（労務相談、メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等）
※制度企画経験者の業務
・人事企画業務
⇒ 経営層からの特命プロジェクト、制度見直しや、建機事業としてグローバルで取り組んでいる施策の国内への展開など
・人事制度見直し
⇒ ヤンマーグループ方向性として人事制度の見直しを進めており、その展開
・関係部門長への報告・協議のためのミーティングへの参加
・エグゼクティブ向け報告と協議、中期計画や単年度人事方針立案支援
■魅・／特徴
同社が世界で初めて開発した後・超・旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、・型建設機械の開発を・っており、ヤンマーグループの中でも中核会社としてグループ売上構成の約17％を占めています。10ｔまでの・型建設機械に特化しており、・部は他建機メーカーにOEM供給を・っています。
「・産」「販売」「開発」が同じサイトで業務を・っており、スピーディーで活発なコミュニケーションが取れることは競争・の源泉の・つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれか必須
・人事業務
・例えば女性活躍のための仕組みを構築した、超過勤務時間削減のためのプログラムを作成したなど、自らが起点となりものごとを動かしてきたような経験
・管理職採用の場合は、管理職経験必須
【歓迎】
・グローバル企業での人事経験、海外人事案件の関りのある方
・人事企画業務（制度設計や新たな仕組みの構築）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:20 ～ 16:50
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】560万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
有給休暇（入社時点付与および勤続年数に応じて毎年10日～最高21日）
夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、GW、慶弔休暇、計画有給（5日）、一斉有給（2日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
