商品戦略_車種軸の事業管理（SUV車種）三菱自動車工業株式会社の転職・求人情報 30979477

募集要項

仕事内容: 三菱自動車工業株式会社での募集です。
原価計算のご経験のある方は歓迎です。
＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞
各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、PDとPD室メンバーは主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数のビジネス提案をしますが、全体最適化が図れ、収益・台数が最大化となる提案になるように、各部門の折衝やとりまとめを行います。

＜入社後の担当領域＞
・新モデルの企画および現行モデルのライフサイクル企画の提案とりまとめサポート
・各マイルストーン提案に向けた情報収集、および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめのサポート、報告資料作成

＜仕事の面白み／やりがい＞
・商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができる点
・プロジェクト管理、経営目線を理解したビジネス提案のスキルを身に着けることができます。

＜風土＞
・PD含めて、現時点総勢6名であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。

応募資格

必須: ＜必須要件＞
■製造業での実務経験5年以上
・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい（原価管理、営業部門も可）
■問題分析能力
・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。
■コミュニケーション能力
・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。
■英語を用いた業務経験
・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。
（但し将来的に600点以上を目指す方）

＜歓迎要件＞
・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること
・財務分析スキル

＜求める人物像＞
・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方
・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方
・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
年末年始
ＧＷ、夏季休日等

【有給休暇】　
4 6月入社の場合　：初年度15日 1ヵ月目から
7 9月入社の場合　：初年度10日 1ヵ月目から
10 12月入社の場合：初年度6日　1ヵ月目から
1 3月入社の場合　：初年度3日　 1ヵ月目から
※入社翌年度以降：毎年4月に年休付与（在籍年数に応じて15～20日）

事業内容・会社の特長: 自動車製造業
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等
私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。
ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。
時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです
。
当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド
）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。
今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅
力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。