募集要項
- 募集背景
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生産規模の拡大に伴う増員採用です。
～イメージセンサーのリーディングカンパニー～
◆長崎で世界No.1のモノづくり工場を目指す企業
◆大手ソニーグループの中で半導体製造を支えるデバイスメーカー
◆CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1
◆もちろん福利厚生充実、働きやすさ◎ 離職率1.9％
- 仕事内容
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◆製造技術◆【配属部門のミッション】
半導体製造技術エンジニアとして、半導体製造に於ける各工程設備の保守保全、
各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
以下4つを軸に業務を行っています。
・事業計画及び生産計画に基づき、品質、納期、コストに適合する製品を製造する
・生産キャパ拡大＆設備安定稼動により、リードタイム短縮と生産最大化を図り損益（操業）への貢献を果たす
・継続的な改善活動により、高品質、不良損失最小化、低コスト化を実現し続ける
・人材の育成と安全な職場環境造りと環境保全に継続的に取り組む
【お任せする業務】
半導体製造技術エンジニアとして、半導体製造に於ける各工程設備の保守保全、
各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、
故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、
設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
基本的には、4，5名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社等、
複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。
※入社後について※
経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。
期間は、半年～2年程度で交代勤務（夜勤有）にて行い、トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。
その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立て頂く予定です。
【キャリアステップについて】
・入社後は、現場実習を経て担当領域の設備について一通り覚えていただき、その後、担当の設備改善について、
主体者として対応していきます。まずは、小さな改善ではありますが、リーダーとして推進いただきたいと考えております。
・イメージセンサーのデバイス/プロセスの知識に加えて、改善ワークを実施していきますので、
対人スキルやリーダーシップスキル、半導体工場における幅広い知識が習得できます。
適正に合わせて 専門分野のエキスパートやマネージメントへのキャリアパスが選択できます。
・他TECへの異動やプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・設備保全、生産技術などを経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方
・製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・半導体設備の保全経験
・英語スキル
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験
【求める人物像】
・ポジティブでコミュニケーション能力の高い方
・何事にも臨機応変に対応できる方
・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人でため込まない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中は実働8h／8:30～17:30。その他待遇変更なし）
- 勤務地
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長崎テクノロジーセンター：長崎県諌早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収350万円～900万円
月給170,000円～400,000円
※これまでの実務経験を考慮し決定
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
※賞与:年2回（6月、12月）
※給与改定:年1回（7月）
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給）
368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制制度等
・カフェテリア完備（熊本はファミリーマートあり）
・住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
・引越し費用実費負担
・住宅下見費用実費負担（1人分）
・赴任（移動）旅費実費負担（家族分）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始休日
夏季休暇
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
慶弔休暇
有給休暇
※入社時に最大16日付与。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査→２次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
