募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員です。
★年間賞与支給6.8か月分！社員の頑張りで得た高業績は、きちんと評価でFBする会社です。
★ネットワーク社会は更に拡大伸長。自動車、ライフサイエンス、ロボット、ITなどインフラを支える企業。
★社員一人ひとりが共に挑戦し、支え合い、励まし合い、一丸となってAnswerに向かう企業風土。
- 仕事内容
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◆化学・材料加工・ポリマー関連（チューブ製品）開発◆フッ素樹脂やシリコーンゴム等の素材を扱うエンジニアとして、医療機器等ライフサイエンス分野などを中心に活用されるチューブの製品開発をご担当いただきます。ポリマーの知識と素材の加工技術を生かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。
フッ素樹脂やシリコーンゴム等の素材を扱うエンジニアとして、医療機器等ライフサイエンス分野などを中心に活用されるチューブの製品開発
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
開発から量産まで少数チームで担当するため、一貫して業務をご担当することができます。
《新製品開発の流れ》
１．設計：お客様要求をもとに製品設計
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります！
《募集背景》
当社の製品は顧客のニーズに合わせたカスタム品が約8割を占めております。
例えば自動車内部で250度以上の熱を帯びても溶けない「耐熱性」が必要な製品、FA機器等で常に動き続ける機械の内部で耐え続ける「屈曲性」「耐久性」が必要な製品、原子力発電所で被爆に耐えうる「対放射線耐久性」が必要な製品等、そのオーダーは多岐に渡ります。
その多様なニーズに応えるにあたり、実際に実現可能かどうかという教科書が無い状態で、製品の構想から材料選定、試作品の作成、品質の評価、そして量産立ち上げまで、一貫してその製品の開発に向けて携わっていく形となります。
様々な領域の知識・知見から、多岐に渡るニーズの実現を更に拡大すべく、増員にて募集しております。
《 評価制度 》
月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価を行います。
頻度的には2か月に1回程度は上司を面談をする機会があり、半月に1回は賞与面談、
昇給の面談も行っております。メンバーの意見をしっかり吸い上げる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
大卒以上
＜いずれか必須＞
・化学・材料関連、もしくは機械系分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験
【生かせる知識】
有機化学、分析化学（IR、SEM、ガスクロ、EDXなど）、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD（CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど）
※未経験でも業務を通じて学んでいただけます！
※色の識別を伴う業務あり
【求める人物像】
・顧客のニーズ実現に向かい、開発～立ち上げにおける1～10迄業務に携わりたい方
・ご自身の意見をしっかりと述べ、裁量を持って業務に取り組んでいける方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・治具開発、樹脂成型等のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（勤務条件：変更なし）※年収の下限値を下回ることはなし。本採用時に年収が上がるケースあり。
- 勤務地
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竜洋事業所：静岡県磐田市松本206番地
※マイカー通勤可
※転勤：当面無し（将来的には海外転勤の可能性があります。）
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間：7時間40分）
※休憩時間：80分（午前休憩10分、昼休憩60分、午後休憩10分）
※残業：平均15時間～30時間（部署により異なる）
- 年収・給与
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年収想定：550万円～700万円
月給：26万円～35万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績：2023年6.8か月、2022年7.1か月、2021年6.7か月
《モデル年収》
20代：600万円
30～34歳：715万円
35～39歳：780万円
40～44歳：870万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：上限50,000円／月
残業手当：残業時間に応じて支給
住宅手当：世帯主23,000円、世帯員9,000円
家族手当：扶養家族18,000円、2人目5,000円、3.4人目2,000円／月
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護短時間休業制度
会社保養所（東急リゾートマンション※浜名湖）
会社契約でのスポーツジム利用可能
《研修等》
全社研修（マネージメント、リーダーシップ研修など）
部署研修（専知識）他多数
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2制（）※当社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
※法令に基づき、産前産後休業・育児休業・介護休業も設けています
有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日/年
※平均有給取得日数：14.1日/年
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（採用担当）・適性検査→最終面接（役員、総務部長）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
