募集要項
- 仕事内容
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●エレベーターのリニューアル営業職
▼仕事の詳細
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エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は当社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、
お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、
安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般
（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）をご担当いただきます。
▼仕事のポイント
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当社のリニューアル工事は、エレベーターすべてを丸ごと
変更・設置するわけではございません。エレベーターで何より大切なのは、
人が乗り込む籠を上げ下げする”巻き上げ機”と動きを指示する”制御盤”です。
一般的なリニューアル工事はそのどちらも取り換えることが多いですが、
当社の場合はどちらか一部からの取り換えが可能で、
平均1週間ほどかかる工事が最短半日で終わることもございます。
老朽化が進んで困っている既存取引先企業に対し、
ニーズのある部分だけピンポイントでリニューアルを勧められるからこそ
提案がしやすく、成約にもつながりやすい環境が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車第一種免許 ・営業経験者（業界、有形無形不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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広島県広島市中区東白島町10-17 シンワビル1階
※広島電鉄白島駅徒歩4分
※JR新白島駅南口徒歩5分
※アストラムライン新白島駅徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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★想定年収350万円～600万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
★月給24万円～40万円
固定残業手当30,000円（約18時間分／月）を含みます。
超過分は別途支給
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤交通費全額支給
住宅手当 世帯主：最大1万円支給（規定あり）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
提携宿泊施設あり
資格取得補助制度
ベネフィット・ステーション加入
インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制（土日）
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
