募集要項
- 募集背景
-
オープンポジションでの募集です。
自社サービスの更なる拡販を目的として、クライアント様の新規開拓、導入企業様への業務フロー構築や運用設計、バックヤード業務など、マルチにご活躍いただける方を募集します。オープンポジションでの募集となりますので、ご経歴やスキルに応じて、最もご活躍いただけるポジションを決定いたします。
これまでの知見やご経験を活かし、クライアント様の業務スキームを構築しながら課題解決いただくことが最大のミッションとなります。
- 仕事内容
-
ポジションにより、ミッションは異なりますが、導入確定後のクライアント様に対して、サービス導入のスキーム構築。業務スキームの改善を図りながら、クライアント様に寄り添い最適化する業務などがございます。『オープンポジション』での募集です
現在、営業・導入時のスキーム構築・バックヤード・事業企画など幅広い職務で、人材募集をしております。
お任せするポジションについては、面談を通じて、これまでのご経験を最も活かせるポジションで
ご提案させていただきます。
例えば、導入時のスキーム構築のポジションですが、
一言でいうと営業チームのメンバーに同行し、自社サービスの「収納代行サービス」の導入をサポートいただきます。
具体的には、導入に向け調整が進む企業様との商談に同行し、クライアント様のサービスの請求・収納業務を把握し、
「収納代行サービス」を効果的且つスムーズに導入できるよう、サービスのお申込みからご請求まで業務フローを
再設計いただく業務となります。
そのため、現状の仕組みを理解し、クライアント様の本質的な課題を汲み取り、弊社サービスをどのように導入することでクライアント様の価値に繋がるかを考え、クライアント様と綿密なコミュニケーションを図りながら、コンサルティングを進めていける人材を求めております。
導入後も、既存のサービスだけではなく、弊社の事業モデルを通じてクライアント様にお力添えできるような課題をヒアリングし提供することも可能です。例えば、OEMサービスの提供など。クライアント様との関係構築を大事にし伴走しながら、価値を提供することのできるお仕事です。
その他、バックヤード業務、営業など、幅広く募集しております。
金融業界未経験であっても、入社後に業界のことやスキームの仕組みなど、
自ら学ぶ姿勢を持ち、取り組んでいただける方であれば大歓迎です、
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかを満たす方（どのような規模・案件でも可）
・運用設計やベンダーコントロールなど、クライアントと企業の間にはいり、課題や問題点を解決するような業務のご経験がある方
・社会人経験5年以上
上記にプラスオンで下記を必須といたします。
Excel、PowerPointを業務で使用していらっしゃった方
※マクロを組む等の高度なスキルは不要です。
- 歓迎
-
・運用組織運営に主体的に携わった経験
・利害関係者を巻き込み、主体的に課題解決や合意形成をした経験
・営業・企画段階において、提案書などを作成し、顧客と折衝した経験
・手順書やトークスクリプトの作成経験（修正対応ではなく、初版の作成経験）
・業務構築経験者
・業務コンサルタント経験者
・金融業界における運用設計経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・ロジカルに物事を考えることができる
・知識習得のために努力することができる
・能動的に自ら仕事に取り組むことができる
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
- 東京都 豊島区 池袋
- 勤務時間
-
10：00～18：30（実働7.5時間）
※残業に対する考え方：決められた時間内で成果を出すことが優秀であるという考えです。そのため、残業は月間20時間以内におさまっております。
- 年収・給与
-
400万円～600万円
※これまでのご経験やスキルに応じて、決定いたします
※みなし残業45時間を含みます
- 待遇・福利厚生
- 慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会 奨励金20％(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金
- 休日休暇
-
年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別休暇（契約社員はなし）・産前産後・育児・介護
週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回）
※書類選考通過後は社長面接1回を想定しております
- キャリアパス・評価制度
- 入社から1か月間は研修。その後は、管理部門を経て、各々の適正に応じたポジションへ配置されます。
