募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）
【担当する案件】
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方
- 歓迎
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■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士（甲種）、消防設備士（乙種）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ものづくりが好きな方
■体力・気力があり心遣いができる方
■自身の能力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間40分・休憩時間50分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～35歳：例)
【月収例】212,000万円以上（25歳～35歳：例)
※残業代全額支給
※経験やスキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■保養所
■貸付金
■財形貯蓄
■株会など
■寮/社宅あり
■社会保険完備
■専用喫煙室あり
■残業手当
■勤務地手当
■燃料手当
■外勤手当
■別居手当
■国内駐在手当
■出向手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■慶弔休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■ライフサポート休暇：年間20日
※私傷病/看護/介護対して使用できる休暇制度。単年度ごと一律20日付与されます。
隔離期間が設定されている感染症にり患した時などにご使用いただけます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
