募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い、増員計画
- 仕事内容
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【香川県高松市勤務】分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務を担当していただきます！＜東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ＞
お客様から選び続けられるために東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【同社の魅力】
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業/対外折衝業務2年以上（業界不問）
■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者歓迎
- 歓迎
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■管理業務主任者、宅建、マンション管理士
■マンション管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（24～50歳：例）
【月給例】18万円～月給27万円（24～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【賞与】年2回（6，12月） 年間平均賞与：4.2ヶ月
【年収例】
420万円／入社3年／28歳 月給23万円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／33歳 月給27万3000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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早出残業手当 休日出勤手当 深夜手当 年末年始出勤手当 繰上げ・繰下げ勤務 保育所利用補助金 職種転換制度 スライド勤務制度 協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ） 東急グループ優待利用 資格取得支援 資格取得褒賞金 入社時合同研修 従業員持株会 定期健康診断 メンタルヘルス窓口 雇用保険 厚生年金 健康保険 労働災害保険 東急共済組合 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
