募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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「アネシスシリーズ」など、静岡鉄道ブランドを守るマンション管理フロント職をお任せいたします。高級マンションの管理スタッフとして以下の業務をお任せします。
マンションの所有者で構成される管理組合との定期的な打ち合わせを実施し管理計画や費用の取り決めや、関係会社との各種調整を行なっていただきます。
【具体的には】
■管理組合の運営
理事会開催/決算業務/居住者要望への対応など
■組合の会計及び出納業務の支援
管理費/修繕積立金・組合会計の収支確認及び報告書提出など
■新規分譲マンションの管理規約及び管理契約書作成
■長期修繕計画策定
修繕計画/修繕積立金の資金計画立案/修繕提案など
【詳細】
■1人あたり5～８棟を担当。
■同部署には6名が配属されています。
■マンション販売事業者である静岡鉄道株式会社の子会社として、マンションの建築や設計との連携/知識の共有が図られ、専門性の高いサービスの提供が可能です。
■一人の担当者の業務が偏りすぎないように、副担当者を配置。管理組合との連携が取れた、安心で安全な体制を構築しています。
■今までのキャリアを鑑み、OJTで研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
■理事会出席などの関係での直行直帰OK。月2～4回程度のテレワーク推進、残業20時間程度と長期的に安定した就業が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT限定可）
■マンション管理/不動産経験者/マンション管理に興味がある方
- 歓迎
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■管理業務主任者
■分譲マンションのフロント管理経験
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体性のある方
■柔軟に臨機応変に対応できる方
■コミュニケーション能力のある方
■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩1時間）※理事会出席時（月6回程度）は11：00～20：00や13：00～22：00の勤務が発生します。
- 年収・給与
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【年収】400万円～684万円（例：25歳～55歳）
【月収】22万円～（例：25歳～55歳）
【賞与】年2回※実績4ヵ月分
【昇給】年1回
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は完全別途支給になります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■静岡鉄道健康保険組合
■資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担）
■研修制度（OJT、社内外研修）
■静鉄グループ割引制度
■残業手当
■役職手当
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
■完全週休2日制：土日（理事会出席時は平日休）
■有給休暇（入社半年後10～20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）
例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
