募集要項
- 募集背景
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■人員補充のための採用
社内での異動や退職予定者により、同部署の人員補充のため採用を実施いたします。
- 仕事内容
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施設管理担当として、同社の各工場や設備の管理について企画・遂行をお任せします。
■具体的には
・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
・生産性向上支援
・新規建屋施設の建設プロジェクト参画
・新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
※業務状況により、国内外への出張が発生する可能性があります。
【やりがい・魅力】
・自ら思い描いたことやモノ（企画）が、裁量をもって動かすことで形になる、やりがいのある業務です。
・工場を動かしている、またその工場が社会や環境に対してよりよく変化しているという貢献感を得られるポジションです。
【キャリアパス】
最初は各工場で経験を積んでいただき、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
加西工場への配属です。
（配属部署：総務部 ファシリティ課）
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・施設管理（建物、電気、空調など）の経験
・建築、設備、電気いずれかの施工管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県加西市朝妻町1140
┗加西ICより車で8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:20～16:50
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収450～800 万円 月給制 基本給270000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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諸制度／財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会（奨励金100％）、各種貸付金（住宅・病気・マイカー等）、各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助、グループ保険割引、生活・育児・介護サービス割引、慰安会補助、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)クラブ活動、化体育活動 他
諸施設／社員食堂、独身寮、借り上げ社宅、リゾートホテル会員権利用、ゴルフ会員権利用、健康相談室、マッサージルーム 他
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※交通費全額支給※
一次面接＋テスト(適性・基礎学力)
↓
最終面接(役員・担当部長・人事部長)
