募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為、募集いたします。
- 仕事内容
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サステナビリティ経営推進室にて、同社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務のマネジメントをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■ESG関連の情報開示の対応
■グループ全体のESG情報・データの取り纏め、
■グループ各社のマネジメント体制の強化
■サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
■サステナビリティ委員会の運営・取り纏め
■サステナビリティ中長期計画の策定
■従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施
■その他（環境認証関連への対応）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サステナビリティ経営推進室
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ関連業務のご経験のある方（所属部署は問いません）、
・ESG評価機関やスコアリングパートナー企業での経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県姫路市大津区吉美380
陽電気鉄道網線「平松」駅徒歩10分 ※車・自転車・バイク通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00～17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収1100～1300 万円 月給制 基本給400000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回 2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■財形貯蓄■自社株投資会■資金貸付制度■契約リゾート施設■契約スポーツクラブ■社員食堂（1食あたり自己負担150円）■新入社員教育、エルダー制度、チャレンジシステム制度■FA制度、ANC留学生受入制度、工場見学受入など■階層別教育、語学教育、外部教育■寮・社宅（寮費：1カ月の自己負担8500円）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(WEB)・適性検査(SPI)⇒最終面接(Web or 対面)
・最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます
・対面の場合工場見学を実施
