募集要項
- 仕事内容
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用地取得部門における再開発・建替えの事業企画・推進業務担当【業務内容】
もしくは技術（コスト）担当として下記業務をお任せいたします。
■再開発・建替えの事業企画・推進業務担当
首都圏における分譲マンションを核とした再開発、
建替えにかかる事業企画業務をご担当いただきます。
◎マンション、オフィス、商業施設などの複合開発プロジェクト
及びマンション建替えの企画、推進
◎案件情報の入手、情報入手先の開拓、事業計画の企画立案、
コンペ等の対応（提案書作成）、地権者との合意形成及び行政協議 等
■技術（コスト）担当
主に首都圏における「マンションシリーズ」を中心とした
分譲マンションの用地取得段階に発生する、建築コスト算出業務をご担当いただきます。
◎企画図面を基に施工環境を考慮した建築コストの算出
◎概算見積の依頼、徴取、査定
◎建物物価、労務動向の情報収集 等
【ポイント】
◎同グループの総合住宅デベロッパーとして、
マンションブランドをはじめとする「マンション、土地、住宅の分譲」
「土地活用」「不動産の仲介、斡旋」「増改築、リフォーム」
「土地、建物の賃貸管理」などの事業を展開しております。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、
街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しております。
◎同社の主力商品であるマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しております。
こちらの商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された、
高級マンションブランドとしての地位を確立しております。
また今後はグループのノウハウと総合力を活かし、
賃貸マンション、再開発建替え、オフィス／商業施設などの複合開発等に関しても
積極的な展開を図り、更なる成長を目指します。
◎同社は、圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げております。
また、電鉄系の不動産会社として徹底したお客様志向、堅実な社風が特徴です。
不動産業界に身をおきながら、離職率は数％！定年まで働く方がほとんどです。
新卒入社は毎年5～10名程度、中途採用者も各部署に多く在籍しているため、
入社後も安心して就業することが可能です。
また同業他社から入社した方も多く、働きやすさに定評があり、長期的に活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎コンサルタント、設計事務所、ゼネコン、分譲マンションデベロッパーでの再開発・建替え実務経験
もしくは
下記いずれかの資格をお持ちの方
◎一級建築
◎1級建築施工管理技士
◎建築コスト管理士の有資格者
- 雇用形態
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契約社員
※入社1年後の正社員登用を前提とした雇用です
- 勤務地
- 東京(千代田区) ※転勤無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制
▼コアタイム/なし
▼フレキシブルタイム/08：00～20：00※標準労働時間1日8時間
▼標準的な労働時間/09：00～18：00
休憩/60分
※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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採用後12か月間は契約社員雇用(年棒制)、２年目以降、正社員登用(月給制)
年俸：500万円～700万円
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、規定により決定
【正社員登用後モデル年収：600万円～700万円(30半ば)※残業代・他手当含む】
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回(7月)※社員登用後／会社・個人業績等による
賞与：年2回(7月、12月)※社員登用後／会社・個人業績等による
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度(定年：60歳)
通勤手当：全額支給(上限月100,000円)
家族手当：社員登用後に適用
住居手当：社員登用後に適用(規定あり)
残業手当
資格取得祝金制度
社員持株会
社内預金制度
社内貸付制度
福利厚生サービス会社提携
団体生命保険
財形貯蓄
グループ従業員持株会
東京勤務手当
※社員登用後適用
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(半日休暇制度あり)
育児休暇
介護休暇
他 会社カレンダー有
※年間休日：124日
