募集要項
- 仕事内容
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建設部での人員強化の為、同社建設部に興味をお持ちの方の募集を行わせて頂きます。これまでの業務内容、お持ちの資格に準じて業務をお任せします。
・建築施工管理
・内装施工管理
・電気設備施工管理等
【組織構成】
40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記「いずれか」のご経験がおありの方
・建築施工管理のご経験
・内装施工管理のご経験
・電気設備施工管理のご経験
・建築系の有資格者（業務経験不問）
- フィットする人物像
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1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
- 雇用形態
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試用期間中のみ契約社員（期間の定め：有）
■期間
3ヶ月～3ヶ月
更新：有（正社員登用あり）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
変更の範囲：当社業務全般
変更の範囲：当社拠点全般
【有期労働契約の更新基準】
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 4回まで
※同社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
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09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月給制：賞与年二回
【想定年収】450万円～750万円
※ご経験/能力に応じて同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅健所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所（千葉）
■スポーツ合宿
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など
