募集要項
- 仕事内容
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マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
【リモート可否・頻度】週2-3程出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
・マンション管理のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 歓迎
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・チームや部下のマネジメント経験
・不動産売買経験3年以上（宅建取得者）
- 雇用形態
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正社員（試用期間3～6ヶ月）
※グループ会社への入社となります
- ポジション・役割
- 担当～マネージャー
- 勤務地
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日本橋本社：東京都中央区日本橋室町
三越前駅から徒歩5分
受動喫煙対策：有/喫煙室あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30-40h 平時：20-30h
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 8,500,000円
■固定給制
月給28.5～56.7万円（一律手当含む）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
■人事制度
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
報奨金制度
旅行支援制度（HOP）
社内クラブ制度
資格取得支援制度
社員持株会 等
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
