募集要項
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席等
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）
- 応募資格
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- 必須
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マンション管理のフロント業務経験がある方
- 歓迎
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・管理業務主任者資格をお持ちの方
・チームや部下のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間3～6ヶ月）
※入社後、グループ会社へ出向となります
- 勤務地
- 日本橋オフィス：東京都中央区日本橋室町ならびに各物件
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 8,500,000円
■固定給制
月給28.5～56.7万円（一律手当含む）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
■人事制度
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
報奨金制度
旅行支援制度（HOP）
社内クラブ制度
資格取得支援制度
社員持株会 等
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
