募集要項
- 仕事内容
- 売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。組織が担う業務は以下の通りです。【組織の業務】セールス組織の課題発見：Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング 各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意育成戦略の立案から実行、効果検証など：入社者・異動者に向けたオンボーディング業務 営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）営業ナレッジの整備：営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集／ポータルサイトの構築・運営【入社後にお任せしたい職務】オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）／データ分析（ファネル分析や売上分析など）／営業ナレッジ整備AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討／人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討【将来的にお任せしたい職務】入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。-インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携
- 応募資格
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- 必須
- ・無形商材の法人営業経験（5年以上） ■上記と併せていずれかのご経験 ・事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務 ・コンサルティング会社でのセールス組織向け課題解決提案 ・スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における マネジメント経験
- 歓迎
- ・Salesforceなどのデータベースを活用し、営業組織の課題を 発見・分析を担当した経験 ・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・部長以上レイヤーへのプレゼンテーション経験 ・自ら課題を発見し、他部門の合意を得ながら業務を進めた 経験 【求める人物像】 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・同社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感して いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
- 書類選考→CPI検査→１次面接（人事／現場）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）→内定※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。※基本的にオンライン面接ですがご内定までに一度ご来社いただくことを推奨しております。
