【静岡】EV企画管理と推進（モビリティサービス事業向け）ヤマハ発動機株式会社の転職・求人情報 30966266

募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【職務内容】
・モビリティサービス事業向けEV戦略の立案と推進

・モビリティサービス事業向けEVモデルの要求品質機能展開

・モビリティサービス事業向けIoT管理

【募集背景】
インド・アフリカなど新興国市場にて展開するモビリティサービス系事業領域向けのEV戦略やIoT管理強化などを強力に進めていくために、EVの研究開発に関する専門知識をお持ちの方に活躍いただきたいと考えております。
【やりがい・魅力】
デリバリー市場拡大などライフスタイル変革が進み、益々モビリティサービスへ社会的要請が高まる中、発展著しい新興国市場向けのEV導入について、ご自身のEVに関する専門知識や経験を活かして活躍することで事業貢献と社会貢献の両面でやりがいを感じていただけます。

応募資格

必須: 【必須】
・EV（バッテリー、モーター、制御）に関する研究開発経験
・英語力：TOEIC650点以上

歓迎: 応募資格をご覧ください。

フィットする人物像: 応募資格をご覧ください。

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県

勤務時間: 08:45～17:30

年収・給与: 500万円～900万円
■年収についての補足
年収は経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定します。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　家族手当(一人目：14500円、二人目以降：3000円)　社宅(自己負担：20000～30000円　※規定該当の場合)　役職手当　時間外手当(平均20h程度)　休日出勤手当　財形貯蓄　社内預金　従業員持株会　ヤマハ発動機共済会　企業年金基金　従業員販売制度　他
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 完全週休2日制　年末年始、GW、夏季休暇（各9日程度）　有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高15日）　年次有給休暇　ライフサイクル休暇制度　3連続有給休暇取得制度　傷病・介護・看護の特別休暇制度等

選考プロセス: ■面接回数2■試験内容書類選考　⇒1次面接　⇒最終面接　⇒内定　※適性検査あり

会社概要

社名: ヤマハ発動機株式会社

事業内容・会社の特長: ＜ブランドスローガン『Revs your Heart』　モーターサイクルを中心に多彩な製品をグローバルに展開＞
【事業内容（製品）】
◆二輪車事業(二輪車、海外生産用部品)　　◆マリン事業(船外機、水上オートバイ、レジャーボート、FRPプール、漁船、和船)　　◆特機事業（ATV(四輪バギー)、ROV、スローモービル、ゴルフカー、発電機、除雪機、汎用エンジン)　　◆産業用機械・ロボット事業(サーフェスマウンター、産業用ロボット、車いす)　　◆その他事業(自動車用エンジン、電動アシスト自転車、産業用無人ヘリコプター)
【関連会社】
◆連結子会社：135社（国内24社、海外111社）、持分法適用子会社：5社、持分法適用関連会社29社
【従業員数】連結：52437人、単体：10359人
【売上高】連結決算：2兆4148億円、単独決算：9576億円（2023年12月期）
【主な株主】
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（18.03%）、株式会社日本カストディ銀行（5.84%）、ヤマハ株式会社（4.73%）、トヨタ自動車株式会社（3.78%）、SMBC日興証券株式会社（3.37%）（2023年12月末現在）
【事業所一覧】
本社、磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター（横浜）

設立: 1955年7月

資本金: 861億円

売上高: 2兆4148億円

従業員数: 53701人

【静岡】EV企画管理と推進（モビリティサービス事業向け） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月27日～12月10日）

【静岡】EV企画管理と推進（モビリティサービス事業向け）

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【静岡】EV企画管理と推進（モビリティサービス事業向け）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月27日～12月10日）