募集要項
- 募集背景
- 国内有数のアセットオーナーと業務提携し、アセットオーナーとしての知見を取り入れながら、様々な運用手法を用いた投資信託の組成、投資顧問業および投資一任業務の拡大など伝統的な投資信託業の枠を超えた新規ビジネスの構築を図っています。このような取り組みを実現していくため、リーガルマインドに加え、社内の基幹部署と連携できるコミュニケーション能力やリーダーシップ、経営感覚を持った人材を必要としています。
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、法務コンプライアンスの企画担当者の募集です。業界トップ水準の投信運用残高を築くリーディングカンパニーとして、資産運用業界のスタンダードをつくるような業務を担うことができます。◇資産運用会社での法務コンプライアンス企画業務
■コンプライアンスの実践を経営戦略と位置づけ、そのブランド戦略に関する企画及び推進
■現場部署と連携して、新規ビジネスの初期段階から法的課題を洗い出し、課題解決を図る業務
■事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応
＊業界トップ水準の投資信託運用残高を築くリーディングカンパニーとして、影響力を持ち、資産運用業界のスタンダードをつくるような業務を担うことができます。
＊経営と一体的に機能しながら、ダイナミックな取り組みに関わることができます。
＊実務に裏付けられた実践的な経験を積みながら、経営感覚を養うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関（資産運用会社尚可）におけるリーガル・コンプライアンス業務の経験
■法律関連の基礎知識（法律関連の資格までは必須ではないが、法令諸規則を読むことに抵抗がないこと）
■PCスキル（基本的なExcel, Word, PowerPointなどの操作）
- 歓迎
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◇投資信託の運用（トレーディング含む）または 商品組成業務の経験者
◇投資一任業務の経験
◇証券アナリスト（CMA）資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1300万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所 等
通勤手当、超過勤務手当、家族・昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等
育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
