特養の介護リーダー（介護主任）にステップアップ！フロアリーダーからスタートも可！の転職・求人情報 30953532

募集要項

募集背景: ＊この法人様は、現在施設を3つお持ちです。
＊今後将来的に、地域に開かれた施設を、垂水区内にあと1～2つ増やしたいと考えておられます。
＊そのため、リーダー経験のある職員を増員したいと考えております。

仕事内容: ★特別養護老人ホーム＆ショートステイの介護リーダーを募集致します！

・介護スタッフのリーダーとしてチームをまとめ、利用者様へのケアとスタッフの育成・サポートを担当していただきます。
・本館（従来型サービス）と新館（ユニット型サービス）で異なる特徴を持つ施設で、利用者様が自立した生活を送るための支援を行います。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

●介護スタッフの指導・育成
・利用者さんにより質の高い介護サービスを提供するために、介護職員への教育や指導、アドバイスなどを行います。
・介護職員の採用に関する業務や介護実習生の受け入れ、研修の企画・開催なども、介護主任の仕事となります。

●介護現場のマネジメント
・介護スタッフが働きやすく、なおかつ利用者さんが安心してケアを受けられるように介護現場を管理・運営するのが、介護主任の大きな仕事です。シフト管理も含まれます。
・具体的には、介護職員の勤務調整や管理、人員配置の検討・調整、介護現場の労働環境の整備といった、さまざまなマネジメント業務を担います。
・また、利用者さんのリスク管理や介護サービスの見直しを行うのも仕事の一環です。

●利用者様の日常生活のサポート（食事、排泄、入浴等）
・通常業務ももちろんあります。

●各種レクリエーションの企画・実施
・当施設では、多彩な行事や各種クラブを利用者様に楽しんで頂いています。
・スタッフはもちろん、多数のボランティアさんにも熱心にご参加いただき、日々のレクリエーションを皆で作り上げています。

＊まずはフロアリーダーからスタートし、介護主任を目指す方も歓迎致します！

応募資格

必須: ・介護福祉士資格必須
・同一施設で3年以上の介護経験必須
・リーダー以上の経験も必須

※幅広い年代の方が活躍中です。定着率も高めです

募集年齢(年齢制限理由): 定年60歳、再雇用あり（定年年齢を上限として募集するため）

フィットする人物像: 責任感が強く、人間味豊かな方
柔軟な発想を持ち、成長を続けられる方
法人の理念に賛同し、人道的な視点を持っている方

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県神戸市垂水区

★自動車通勤可（無料駐車場あり）

◎受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

勤務時間: 【勤務時間】
・8：00～18：00のなかで、変形労働時間制　
ほぼ、8：45～17：45の勤務が占める（週40時間）　
（実働8時間、休憩1時間）
＊残業ほぼなし

年収・給与: 月給：266,200円～374,300円　*夜勤手当以外の諸手当含む
ご経験を考慮し決定します。

賞与：実績約3ヵ月
通勤手当：（公共交通機関または車通勤の場合も規定あり）実費支給（上限3万円）

待遇・福利厚生: ■医療費補助制度：法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給
神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担
■退職金制度
■育児休暇、介護休暇制度
■定期健康診断（年2回）
■インフルエンザワクチン無料
■年2回親睦会
■充実の研修制度
■慶弔見舞金制度
■研修の費用負担
■資格取得支援
■制服貸与
■社会保険完備

休日休暇: ・年間休日　105日
・リフレッシュ休暇（有給）3日
・有給休暇　法定通り
・育休・産休（取得後職場復帰多数）
・介護、看護休暇（取得実績あり）

選考プロセス: 書類選考⇒面接は2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆多種多様なサービスを提供、様々な職種の専門家、多職種との連携を通じて、ご利用者のことを確実に支援することが出来、非常にやりがいのある職場です。
◆研修制度が充実しており、多種多様な事業所で多職種と協力して業務にあたることにより自然と着実なキャリアアップが可能です。
◆また人間ドック・健診制度、連携医療機関での医療費補助などの福利厚生も充実、長く勤務可能。若い職員も子育てと両立しながら活躍中です。
◆ライフワークバランスを両立しながら働ける勤務形態を整えています。育児休暇・看護休暇なども取得でき、認可事業所内保育園もありライフステージの変化にも柔軟に対応します。
◆施設サービスでは利用者２：職員１と余裕のある体制、最先端の介護見守りシステムの導入など訪問サービスでは、タブレットなどIoTを駆使するなど、業務効率化を進め環境整備を進めています。

設立: 1992年4月

従業員数: 100-999人

特養の介護リーダー（介護主任）にステップアップ！フロアリーダーからスタートも可！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月27日～12月10日）

特養の介護リーダー（介護主任）にステップアップ！フロアリーダーからスタートも可！

募集要項

会社概要

特養の介護リーダー（介護主任）にステップアップ！フロアリーダーからスタートも可！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月27日～12月10日）