募集要項
- 募集背景
-
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。
ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、オンラインマーケティング部門での募集となります。
- 仕事内容
-
■『オンラインマーケティング』に関する業務
オンラインマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定や
メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
＜仕事内容＞
■『オンラインマーケティング』に関する業務
オンラインマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定や
メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
（具体的には）
・Web広告(企画・運用)における施策立案、実行
・ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及びオウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行
・広告宣伝費のコントロール
・メンバーリソースのコントロール
・各種計数管理 等
■チームでは現在、下記のような業務、施策を展開しております。
（業務・施策一例）
・Web広告企画・運用
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理
・SEO対策
・データ集計・分析
・メルマガ制作・配信管理
■『マネジメント』に関する業務
・オンラインマーケティング組織の強化に向けた組織戦略の策定/実行
└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント
＜扱うサービス＞
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社製品が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。
当社では現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・オンラインマーケティングのご経験（5年以上）
・管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
-
・BtoB向けプロモーションのご経験
・Web広告全般の経験
・オウンドメディアの運営・改善経験
・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・Webマーケティングのご経験を通じて事業貢献したい方
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのお強みを発揮したい方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
- 年収・給与
-
想定年収 10,000,000 円 - 11,500,000円
年俸制
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
