募集要項
- 仕事内容
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建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
<お仕事詳細>
・協力業者の選定・予算管理~工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
・設計図を基にした施工図面の作成
・協力業者への作業指示、折衝業務
・工事工程管理、予算管理、安全管理
<働き方に定評>
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)
・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ
<募集背景>
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
- 応募資格
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- 必須
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・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
※建物設備(電気・空調・衛生のいずれか)施工管理業務のご経験必須
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区三田(マイカー通勤:不可/最寄り駅:田町駅)
- 勤務時間
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8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均30時間程度)
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
■想定月給:220,000円~500,000円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※2022年実績…5.5ヶ月
【年収モデル】
年収800万円/入社23年目 45歳 /月給52万円+賞与
年収600万円/入社13年目 35歳 /月給32万円+賞与他
年収500万円/入社8年目 30歳 /月給29万円+賞与他
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
退職金制度、自社持株奨励、同好会、企業年金、保養所、契約施設、独身寮、借上社宅制度 他
【研修】
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝休)
年間休日123日
<休暇>
夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回(基本対面にて実施)
内定