募集要項
- 募集背景
- 需要拡大が見込まれるリモデリング事業の拡大に向けた増員募集です
- 仕事内容
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グループブランドや外販案件のマンション・ビルなどを対象にリフォーム提案をお任せします。関西圏の募集となります。
へーベルメゾンや外販案件のマンション・ビルなどを対象にリフォーム提案をお任せします。
旭化成の技術力・ブランド力を活かし、リノベーションや大規模修繕、太陽光発電など、積極的に提案を試せる仕事です。
■へーベルメゾン：工事履歴や築年数などが社内に蓄積されているので、オーナー様に直接アポイントを取り、提案を行います。
■一般建築案件：新聞・雑誌広告からの反響営業、既存オーナー様や社員紹介、新規開拓により接点を取り、お客様との信頼関係を築いた上で工事を受注します。高品質な工事によりリピート受注や紹介受注に繋げます。
【業務量】月に15-20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
訪問ハガキを発送～TELでアポ取得～訪問～リフォームニーズのヒアリング～提案・見積り～工事担当へ引継ぎ
【内容】
外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。
【働く環境】
4～6人のチーム制で先輩社員にも相談しやすい環境です。
日月休の完全週休二日制で、土曜日休みの相談も可能です。
【キャリア】社員の頑張りをしっかり評価！リーダーや所長への昇格あり
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
※下記いずれか必須
■営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
■設計や工事経験者で営業に興味のある方
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■ファイナンシャル・プランニング技能士2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神があり、前向きでやる気のある方
■目標達成に向けた意欲や工夫した経験がある方
■責任感があり、主体的に行動できる方
★初回アポで信頼を獲得し、お客様の本音とニーズを引き出せるかが重要
な業務です。初回接点を結果に繋げられる方が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府を中心に関西圏の営業所
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間 08時間00分 休憩60分）
- 年収・給与
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初年度年収：421万円～600万円(例：22歳～35歳）
基本給：232,600円～※諸手当12,000円～を含む/月
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定
【給与例】
入社2年目：年収668万円、月給358,600円＋賞与
(エリア限定・第二新卒以上)
入社2年目：年収700万円、月給385,600円＋賞与
(全国転勤あり・第二新卒以上)
リーダー：年収983万円、月給464,600円＋賞与
(全国転勤あり・第二新卒以上)
※いずれも残業40H/月、標準の業績をおさめた場合で試算
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度有、借家補助制度(全国転勤有)、持家手当制度(条件有)、国家・公的資格取得支援制度、キッズサポート制度、携帯・ipad貸与、社員持株制度福祉共済会制度、育児短時間勤務制度、保養所、私有車駐車場借上制度、社有車貸与、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制 月曜 日曜 祝日
年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接2‐3回 原則2回 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
