募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【創業300年以上の歴史/自己資本比率50％越えの安定基盤ゼネコン】官公庁/民間から受注した大規模建築工事の建築案件における設備設計業務をご担当頂きます。〇オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、設備設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
■主に、基本設計/実施設計/詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。図面チェックなどの対応を頂きます）を担当頂きます。
■設計施工案件では、意匠設計部門が基本企画から業務に携わるため、設備設計部門はそれを支えます。
【案件例】
■物流センター、学校、商業施設など。特に大型物流センターの受注（設計施工案件）が多くなっています。
■延べ床面積：10,000平米以上の案件がメイン
■案件金額：数十億～100億円程度
【就業環境について】
■水曜日のノー残業デーだけでなく、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。本ポジションにおいての残業時間は月20～30時間程度に抑えられています。
■現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日となっております。
【同社特徴】
■同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ&オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。
■元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので完成時に大きな達成感があり、様々な建築物に関わる事ができる為スキルアップができる環境です。
■階層別技術研修があり社員教育に力を入れています。
【社風】
■同社には実力主義の風土があり、入社年次に関係なく重要なポストに就く人材が多数在籍しています。
■やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかの実務経験を有する方
■ゼネコン/サブコンでの設備設計業務経験者
■サブコン（工場常駐）にて、施工管理実務を持ち設備図面を読める方
■総合設計事務所/設備設計事務所にて、設計実務（基本設計/実施設計/詳細設計のいずれかのみでも可）を経験している方
- 歓迎
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■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
■一級建築士/二級建築士
■設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：28～59歳）
【月給】27万円～47万円（例：28～59歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途全額支給
※給与は会社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜各手当/制度補足＞
■通勤手当：全額支給
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：1万1千円
■寮社宅：社宅（社有/借上げ）、独身寮あり※約1万円で入居可
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：有
＜教育制度/資格補助補足＞
■資格取得支援教育
■階層別教育
＜その他補足＞
■別居手当、帰省旅費、帰宅旅費 他
■保養所（社有/提携）
■各種クラブ活動
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇
■年末年始
■特別休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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