募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大を図るため増員募集
- 仕事内容
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無借金経営の土地活企業で社内教育ポジションを募集。東海エリア勤務で転勤無し。木造の福祉施設からS造の商業施設を手掛けている同社で幅広い経験を活かしていただけます。■同社建設部の施工管理技術者（課長クラス）のマネジメントや教育指導を担当いただきます。
【具体的には】
同社の施工管理メンバーの教育やサポートをお任せします。
（1）クライアントと合意した見積金額を元に積算から予算の引継ぎを行います。
（2）設計士が作成した設計図を元に施工図を作成いたします。
工事作業に関しては協力会社が担っているため、各種調整業務が発生します。
（３）現場の進捗、安全管理をしクライアントに引き渡しをします。
※本ポジションは現場のサポートやメンバーの育成、教育がメインミッションになり、責任者としての業務をお任せします。
★建設部をサポートする建設支援の部署を立ち上げ、同部署の責任者として従事いただく予定です。
今までのご経験を活かして社内教育をお任せします。
【施工実績】
○福祉施設：障がい者グループホーム
○物販店・飲食店：ローソン/AOKI/マツモトキヨシ/auショップ/マクドナルド/コメダ珈琲店/珈楽庵
○ブライダル：インフィニート/ザ・パームガーデン/オリエントヴィラ/ザ・スイトハウス/ラ・ルーチェ デル ソーレなど
【同社の魅力ポイント】
◎現場への直行直帰OKです。
⇒「クラウド勤怠管理」を導入したことにより、スマホで勤怠を簡単に送付できるため非効率な出社ありません。
（月2回程度会議に参加いただくため出社が発生いたします。）
◎現場は愛知・岐阜・三重の近隣地域がメインです。
⇒移動には高速道路の使用も可能としています
◎業務効率化改革が功を奏し、就業環境推進が止まりません。
⇒具体的には、下記取り組みを行っています。
○現場にカメラ設置しているため台風などの急な現場確認はスマホによる遠隔操作で対応可能です。
○現場写真はアプリで管理しているため、工事写真台帳作成や社内検査、竣工検査等の資料作成を効率化できました。
○大規模特殊物件については負担を減らすため、基本的には「2～3名で1現場」を担当いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理経験（商業施設や福祉施設などの案件）
■マネジメント経験や管理職経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■大手ゼネコンにて工事部部長などの役職に従事されていた経験
■10名以上のマネジメント経験
■社内教育指導経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳 ～ 65歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ワークライフバランスを重視される方
■効率よく仕事を進めていきたい方
■協調性があり、誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】536～800万円（55～65歳：例）
【想定月収】26～50万円（55～65歳：例）
※年齢・経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。
※残業代：実費支給
※雇用形態：60歳以上での採用になった場合は契約社員（1年ごとに更新）採用となります。
【年収モデル】
850万円/入社15年/1級建築施工管理技士
580万円/入社4年/二級建築士
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4,10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格手当、役職手当、経費手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで。就業規則により最大70歳まで就業可能）、資格取得の補助制度あり、マイカー借用料（3万円 ※入社数か月後に社用車貸与いたします（通勤使用OKです））、ガソリン代支給（プライベートも含む為、実質9割会社負担 ※社用車の場合、全額会社負担）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇（6日～8日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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