募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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顧客からご依頼を頂いたオフィスのリニューアル・移転・新築プロジェクト又は、老朽化したビルのバリューアップにおけるリノベーションプロジェクトにおいて、インテリアデザインをお任せいたします。顧客からご依頼を頂いたオフィスのリニューアル・移転・新築プロジェクト又は、老朽化したビルのバリューアップにおけるリノベーションプロジェクトにおいて、インテリアデザインをお任せいたします。
お任せするプロジェクトは、ご本人の適正に合わせて選定致します。
【詳細】
テナントオフィスでの企業に向けた空間・働き方提案やビルオーナーに向けた既存ビルのバリューアップ提案をインテリアデザイナーとして取りまとめて頂きます。
■コンセプトの策定・プラン作成・マテリアル選定CGパース作成指示・プレゼンテーション
■基本計画・基本設計・実施設計のとりまとめ(主に内装・照明・什器計画)
【配属先情報】
働き方の多様性や空きビル活用の需要が高まる中既成概念にとらわれない発想力で空間想像ができる方をお待ちしております！
【働く環境】
全社で働き方改革を推進中、メリハリをつけた働き方を目指し自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。子育て中の社員もあり、お迎えのための早めの退勤等柔軟な働き方ができます。
プライベートと仕事との両立が叶う環境です。
- 応募資格
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- 必須
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インテリアデザインの業務経験
※商業施設・ホテル・オフィスビルのデザイン経験
- 歓迎
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リノベーションやコンバージョンプロジェクトのご経験がある方
チームワークでお仕事をすることが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 働き方の多様性や空きビル活用の需要が高まる中既成概念にとらわれない発想力で空間想像ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年俸】510万円～700万円（例：35歳～55歳）
※年俸の12分の1を毎月支給
※経験・能力・前職の給与を考慮し、同社規定により決定します。
■固定残業手当：月30時間（66,225円～102,488円を支給）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回(6月)
■賞与実績:決算賞与
■残業平均月30時間
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
深夜勤務手当
残業手当
通勤手当
家族手当
こども手当（15歳未満の子一人につき）
出張手当
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
インフルエンザ予防接種費用負担制度
社長賞（通期に1名表彰されます）
決算賞与
退職金制度（企業型確定拠出型年金）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝休み）
育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％）
夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休育休制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
