募集要項
- 仕事内容
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人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める■人事（教育研修担当）
同グループにおいて、採用企画をお任せします。
2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。
日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社。
日本のみならずアジアを中心に700店展開中です。
その同社の人財部人材開発課にて、グループ全体の教育研修施策の
企画立案・運営・効果検証などをお任せいたします。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。
【業務詳細】
◎同グループの研修制度の現状は、下記の通りです。
本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。
加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく
土台にできるよう、運営しています。
事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。
（課長、店長、属性ごとの新入社員等）
今後研修制度拡充を検討しています。
具体的には、
・階層別研修・ターゲット別の充実化
・次世代育成研修の新設
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等）
・評価制度との連動 等
【ポジションの魅力】
事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わって
いただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・
視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
【募集部署について】
人財部人財開発課
人員構成：10名
年代・性別・国籍・職歴等のバックグラウンドが異なる幅広いメンバーが
在籍しています。プロパー社員・キャリア社員の比率は、約1：1です。
人財開発課の管轄業務：教育研修、D&I推進、障がい者雇用。
今回採用する教育研修分野は、現在主担当2名で推進しています。
【同社の特徴】
同社グループは、同社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による
回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。
海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。
・同社の正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっており
中途入社の方も働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・人材開発、教育研修に関わる業務経験
【歓迎要件】
・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験
・研修講師登壇のご経験
・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験
・事業会社本社部門での人事業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定により支給
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金制度
・定年：60歳 ※65歳までの継続雇用制度有
・健康診断・人間ドッグ
・住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
・家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与）
・結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等
＜年間休日日数：120日＞
