募集要項
- 仕事内容
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人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める■人事（採用企画担当）
同グループにおいて、採用企画をお任せします。
2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。
日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社。
日本のみならずアジアを中心に700店展開中です。
その同社の人財部採用企画課にて、グループ全体の採用企画担当を
お任せします。
【業務詳細】
・本部人材採用業務
・全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
・採用コンプライアンス・法改正対応
・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等）
・経営へのレポート
・全社AP採用のサポート
今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。
入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、
転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に
携わっていただき、ゆくゆくはグループ各社の採用企画に携わっていただきます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、
メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるよう
サポートいたします。
【組織について】
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
また、2つのチームに分かれており、全社のAP採用をサポートするAP採用チームと、
グループ全社の採用戦略の立案や採用ブランディング、
本部人材の採用実務等を行う採用企画チームの2つがあります。
【同社の特徴】
同社グループは、同社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による
回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。
海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。
・同社の正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっており
中途入社の方も働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊いずれか必須
・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること
（企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し）
・事業会社での採用担当3年以上
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定により支給
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金制度
・定年：60歳 ※65歳までの継続雇用制度有
・健康診断・人間ドッグ
・住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
・家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与）
・結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等
＜年間休日日数：120日＞
