募集要項
- 募集背景
- 維持管理要員「増」による社内体制強化のため。
- 仕事内容
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同社北海道支店に常駐して、NTTグループが所有する建物を中心とした案件の巡回ビルマネジメント業務をご担当いただきます。■同社北海道支店に常駐して、NTTグループが所有する建物を中心とした案件の巡回ビルマネジメント業務をご担当いただきます。
ご経歴等によっては近い将来常駐案件に配属となる可能性もあります。
【具体的には】
・担当案件：NTTグループが所有する一般建築物の常駐管理もしくは巡回管理となります。
・担当業務：ビルマネジメント中心となりますが案件によってはビルメンテナンスまで担う可能性もあります。
・担当エリア：札幌市の案件を中心とした北海道内の案件にて配属可能性があります。
※これまでのご経験やご希望次第で配属案件が確定されます。
※NTTグループの案件が多いことから残業などの労使協定を守っており、1ヶ月あたりの平均残業時間は10～30時間程度です。。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記双方の条件を満たす方
・建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者をお持ちの方
・一般建築物におけるビルマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・所長のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須要件】
■下記双方の条件を満たす方
・建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者をお持ちの方
・一般建築物におけるビルマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・所長のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■誠実かつ素直で、協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（年齢例：28歳～49歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：月平均10～20時間程度（別途全額支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：5.2ヶ月）
【モデル年収】
■25歳（一般職）：約340万円
■36歳（一般職）：約470万円
■45歳（管理職）：約650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、宿直手当、各種社会保険完備
退職金制度（勤務3年以上対象）
再雇用制度（65歳まで） 屋内禁煙 等
【その他補足】
■役職手当
■財形制度
■資格取得支援制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
土日祝休み、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
特別休暇（介護、忌引等）
有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割り）
- 選考プロセス
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適性検査→１次面接→最終面接
※選考により１回面接になる可能性あり
