募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す同社にて不動産開発・監理をお任せします。＜シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／残業月20時間程度想定＞
同社のシニア開発セクションにて、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能なポジションです。
【業務内容】
◎企画立案／価格検討（設計施工会社の選定、条件交渉）
◎図面作成
◎工事監理（進捗監理、コスト監理や調整）
◎行政や窓口対応 など
【魅力】
◎自主性を尊重し、個人に裁量権が与えられているため、これまでの経験を存分に活かすことができます。
◎また、デザインや設備仕様等、自分の関わりによって一棟の施設が立つ過程を肌で感じるられる為、オープンの際には大きな達成感を感じることができます。
◎今回はデベロップメント事業経験者（開発担当者）の募集をいたします。プロジェクトのリーダーとして主体的に企画から条件交渉、現場監理までを一気通貫して統率いただける方を歓迎いたします。
【部署構成】
不動産事業部は2つのセクションに分かれており、仕入れ営業を中心とする「ソリューションセクション」と、介護施設の開発・監理を行う「シニア開発セクション」があります。
今回は30代～40代のメンバー6名が在籍する「シニア開発セクション」で活躍できる方を募集いたします。
【同社について】
同社は不動産事業とシニア事業で成長を続ける会社です。
◎首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を47事業所構え、新規事業所を年間2～3拠点開設をしております。※2024年9月時点
◎少子高齢化により需要が拡大するシニア事業の安定性による金融機関からの信頼度があり、不動産事業の資金調達においても優位性の高い当社で、今回はシニア事業の企画開発から現場進捗監理、開設に関わる監督者の増員募集を行います。
◎また、2024年４月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■デベロップメント事業経験者（開発担当）
■プロジェクトをリーダーとして回した事がある方
【歓迎条件】
■用地仕入経験
- 歓迎
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■デベロップメント事業経験者（開発担当）
■プロジェクトをリーダーとして回した事がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）/フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】602万円～702万円 （例：35歳～45歳）
【月収例】45.5万円～51万円 （例：35歳～45歳）
※経験・年齢・スキルに応じて同社規定により決定致します。
※固定残業代30時間分（82,000円～93,000円）を含む。
※残業時間超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は残業代支給無し
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（来ていない全額支給）、住宅手当（世帯主：10,000円/月※管理監督者の場合は無し）、慶弔見舞金制度、選択型確定拠出年金制度（会社拠出なし）、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度、スタッフ紹介制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：113日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に10回程度土曜日に出勤していただく場合があります、有休を取得したり振休で振り替えての勤務可能
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
