募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
-
■施設管理
同社グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。
（担当範囲：企画～設計～設計監理～引き渡しまで一元管理で担当）
保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。
ゆくゆくは不動産事業の企画にも携わっていただきます。
・改修工事設計
・工事管理
・施設運用管理
・営繕工事発注・管理
＜仕事の流れ＞
営業担当が保有する不動産のテナント誘致を行い、顧客の要望に合わせて設計・工事管理を行っていただきます。
その他にも、自ら働くオフィス環境の改善提案なども可能です。
＊携わる不動産例：自社ビル（地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模）、（9階建て、約2千㎡）など
- 応募資格
-
- 必須
-
・一般建築の設計及び施工管理の実務経験（5年以上）
・1級もしくは２級建築士の資格保有者の方
・ＣＡＤ操作のできる方（ソフト不問）
- 歓迎
-
・改修工事の企画、設計のご経験
・施設運用管理のご経験
・宅地建物取引士の資格
- 雇用形態
-
正社員（試用期間 6ヶ月※条件に変更なし）
- 勤務地
-
大阪本社（大阪市中央区)
【最寄駅：各線「本町駅」・「堺筋本町駅」より徒歩5分】
- 勤務時間
-
9：00～17：30（所定労働時間7.5ｈ／休憩1.0ｈ）
※平均残業時間：月20時間
※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時）
- 年収・給与
-
【給与】
月収：28万円～47万円
年収：460万円～800万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
残業代全額支給（管理職クラスは対象外）
通勤手当支給（全額支給）
社内預金
選択型DC
自社保養所
福利厚生倶楽部
社外セミナー受講補助
資格取得補助
産育休制度・育児短時間勤務制度
子の看護休暇・介護休暇
定年制度（60歳）※再雇用制度有
退職金
■喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 休日休暇
-
週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間42日）
※一部、当番制で休日出勤する部署もあります
年末年始・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇
子の看護休暇・介護休暇・育児休業（2年まで可能）・介護休業他
■年間休日115日
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接選考（2回）
