募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用人事責任者として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
・人事評価制度・給与制度の設計
・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
・上記を推進するための人事部門のマネジメント
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方
・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験をお持ちの方
・経営戦略に基づく人事/組織戦略、採用戦略の立案経験をお持ちの方
・Cクラス人材の採用経験をお持ちの方
・5名以上の人事組織のマネジメント経験をお持ちの方
（業務委託の場合）週30時間以上稼働できる方
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）※リモートワーク推奨（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：900万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：3万円まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：慶弔見舞金、AI講座受講補助制度、資格支援制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
