募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
-
【東証プライム上場／日本屈指の大手重工業メーカー】旺盛な航空機の需要に応えるため、新規製造ラインの立上げ、
民間航空機エンジン部品の工場の生産管理業務をお任せします。
サプライチェイン構築による製造能力アップが急務となっています。
今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける方を募集します。
【業務内容】
・客先(航空エンジンOEM)、社内関連部門と連携した生産管理、SCM内の生産調整
・中短期の生産計画と出来高管理
・生産ライン立上げ/製品設計変更対応の計画と進捗管理
◎将来的にはキャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。
◇本ポジションの魅力
■長崎工場(長崎製造部)は2021年に稼働開始したばかりの新工場で、航空エンジン部品の心臓部である燃焼器及び
燃焼器ケースを、先進の加工技術と自動化技術を活用して高効率・低コストで生産しています。
■今後はIoT技術によって更に生産性を高め、環境や従業員に優しい工場を目指していきます。
■最新鋭の自社工場と国内外のサプライチェインを駆使して世の中に最新鋭のエンジンをお届けする大変遣り甲斐のある業務です。
◇働き方
少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
就業初期は熟練者の業務支援から始め、経験を積んだ後に担当製品を持って頂きます。
出社しての就業が基本となりますが、フレックス、在宅勤務も可能です。
◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、
新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、
これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、
外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
◇同社について
創業135年、グループ企業235社、400以上の拠点で80,000名以上の社員が活躍している同社。活躍の舞台は、
陸・海・空・宇宙と無限に広がっており、500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして
国内のみならず世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。
- 応募資格
-
- 必須
- ■生産管理業務経験のある方
- 歓迎
-
TOEIC600点（相当）以上
※サプライヤとの英語でのコミュニケーションスキルのある方を求めております。
- フィットする人物像
-
・経理・財務の専門知識をベースとしたコミュニケーション能力がある方
・課題抽出・解決能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～900万円（25歳～39歳例）
想定月給：22万円～（25歳～39歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当
住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）
寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）
育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度
保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、
教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、
入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）
退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、等※勤務地により休日の振替有
年次有給休暇（最大22日／年）
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日
（勤続の節目（10年／15年／20年／25年／30年／35年／40年／45年）
◎ショートバケーション休暇1日
（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
