募集要項
- 募集背景
- 同社はこの11年で売上高が3.5倍の約1兆円、営業利益が5.4倍の約720億円へと成長を遂げてきました。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を中期的な目指す姿としています。世界No.1製品の更なる創出に向けて重要となる資材業務としてご活躍いただけるご人材を募集しています。
- 仕事内容
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【部品の開発購買/東証プライム上場企業/売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中/年間休日123日】同工場における、資材業務全般をお任せいたします。同社はもちろん、グループ会社の案件も担当をして頂くため、挑戦したい方は将来的には海外工場の担当も行えます。
【具体的には】
・新規サプライヤーの開拓、新機種のコスト決め
・既機種・新機種の図面によるコスト試算
・新規業者開拓
・新技術・情報収集と共有化
・原価低減施策提案・推進
◆同工場について：
1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。
＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年に電機部品メーカーと、2019年に自動車用部品メーカーと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
- 応募資格
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- 必須
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■資材業務全般(内容相談可)
■図面によるコスト試算
■原価低減施策提案・推進経験
- 歓迎
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■海外業務経験…海外出張経験でも可
■英語・中国語会話…該当無しでも可
※言語より海外での業務経験を優先します※
- フィットする人物像
- ◎コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県袋井市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】420万円～700万円（25歳～49歳例）
【月収例】210,000円～400,000円
※残業代別途支給
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
■受動喫煙対...
- 休日休暇
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◎年間休日123日
完全週休2日制（休日は土日のみ）※会社カレンダーによります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査+面接（1～2回）→内定
