募集要項
- 募集背景
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◎中国地方を代表する総合設備エンジニアリング企業
◎東証プライム市場上場企業で街をつくる大規模工事に携われる
◎福利厚生充実～年間休日126日／週休2日制／安定企業～
- 仕事内容
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ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の管理業務をお任せいたします。・設計積算
・機械設備の使用と配置の決定
・施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理
・施工業者へ施工の指示
など
まずは施工管理の補助を担っていただき、ゆくゆくは現場のリーダーや、営業所内でのチームの管理などを担っていただくことも可能です。
現場直行直帰が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかの資格とご経験をお持ちの方
・1級、2級電気工事施工管理技士（補含む）の資格
・技術士（電気電子部門）の資格
・第1種電気工事士の資格
※同種施工管理経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、技術士（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
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契約期間：1年間 契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性有。登用率８割
- 勤務地
- 〒734-0007 広島市南区皆実町一丁目9番35号 広島統括支社
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業30時間/月 10月～3月は8：30～17：00となります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
363万円～652万円
＜賃金形態＞
時給制
＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,520円～2,730円
＜想定月額＞
243,200円～436,800円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
■上記年収は時給＠1400円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります
別途現場管理手当の支給アリ
契約社員としての雇用となります。
■正社員登用後は月給制、各種手当あり
※正社員全社年収平均：740万円
賃金は、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限60,000円／月
家族手当：正社員登用後、高校生以下の子12500円/人
住宅手当：正社員登用後持ち家・借り上げの場合5000円/月
寮社宅：正社員として雇用の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として雇用の場合
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり）
- 休日休暇
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週休2日制（基本土日休み※現場によります）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始（12/29～1/3）、その他会社の指定した休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
