募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションの品質管理業務（建築・電気設備等）をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
・工程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
・不具合対応
・コスト管理・改善提案（再発防止策を社内へ展開）
・その他付随する業務
＜やりがい＞
マンションの計画からご入居後までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。日々更新される情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド力向上の要となる重要な部署です。建築のプロとしての知見を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。
＜同社の魅力＞
総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在の基盤を築いております。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上、最低1年以上）
・分譲マンション施工管理業務経験者
・分譲マンション品質管理業務経験者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田（最寄り駅：東京駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：387,500円～
基本給 ：387,500円～
昇給・昇格：年１回
賞与：年2回（7月、12月） ※昨年実績 4ヶ月分（業績による）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
報奨金制度、保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）、資格取得奨励制度、持家制度、退職金制度、途社員入社時研修、階層別研修
- 休日休暇
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完全週休二日（土日祝日）
年間休日120日以上
＜休暇＞
年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます
