募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場【びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる】をミッションに、オリジナル化粧品・健康食品をEC販売するD2C企業。2015年に70名規模で東証一部に上場。「日本を代表する…労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。
具体的には・・・
■給与計算、年末調整
■社会保険・労働保険関連手続き
■査定対応
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■社内規程の整備、新設
■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務
■ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など）
■庶務業務（電話応対、来客応対など）
【配属部署】
配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。
その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
【募集背景】
同社は、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランド『北の快適工房』からサプリ・コスメの企画開発・販売を行う東証プライム上場のD2C企業です。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。
そこで、優秀な人材の採用と育成に力を注いでおり、それに伴い社員が活躍できるような組織の土台をより強固にする必要性が高まってきました。
そのため、組織の成長を牽引する労務・総務担当の募集を行います。
現在、3名の労務・総務担当が日々協力しながら、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
今後、拡大するにつれ、徐々に規模感や潮流に合わせた効率的な労務管理を実現できるようチームを一層強化していきます。
当社の労務チームでは言われたことをただこなすのではなく、社内の情報をいち早くキャッチし、労務として「どうするべきか」と考えることが求められます。
また、これまで無かったような問題にも直面した場合でも「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集…
- 応募資格
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- 必須
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■労務・人事・総務の実務経験がある方
求める人物像・・・
■拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
■労務関連の情報感度が高い方
■マルチタスクが得意な方
■コミュニケーション能力が高い方
■総合職として会社を支えるマインドがある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア２５階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 444万円～1063万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日日数：127日（2024年度※有給計画付与5日間含む）
祝日・GW休暇・夏季休暇（2024年度は9連休）・年末年始休暇（2024年度は9連休）・慶弔休暇・年次有給休暇
【その他制度】オリジナル社内研修制度/ランチ無料制度/読みたい本募集制度/MVP制度/インセンティブポイント制度/サンクスカード制度/選択制確定拠出年金制度/定期健康診断
