募集要項
- 募集背景
- 前担当の退職に伴う欠員募集です。前任者が人事制度の運用を人事課長が兼務しておりますが、課長がマネジメント業務に専念できるよう人事制度改定、運用業務中心に人事業務全般を担える方を募集します。
- 仕事内容
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前任者の異動に伴い人事制度改定、運用経験者が不足している状況です。若手の定着、育成に課題を捉えているため、再来年度に評価制度の改定を予定しておりこのポジションの方におまかせすることを想定しております。・人事制度の運用
・業務委託先（給与計算）の管理
・採用活動や教育研修の企画・運営
・社内規程の整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事課
構成：課長（40代）、メンバー（20代、30代）2名
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
月給制
基本給360000円
残業代 全額支給
■変動手当
住宅手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月、12月)
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年後雇用制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、加入保険組合の保養施設、スポーツクラブ加入時の補助金、社内クラブ(会社より活動補助金支給)、単身赴任者には赴任手当・住宅補助、各種階層別研修、WEB研修、TOEIC受験料免除、ライフプラン研修
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接→◎内定
